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Planilha de Turnover Comercial: descubra o custo real da rotatividade no time de vendas

Entenda o impacto financeiro da rotatividade no time de vendas e tome decisões mais estratégicas para proteger sua receita. Baixe agora a planilha de turnover grátis que o time da Stay preparou para você. 

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O turnover comercial pode acabar com a sua meta

Percebemos que não existe nada no mercado que te explique o impacto do turnover na área comercial. Por isso, criamos uma solução prática, sem complicação e de graça, bem do jeito Stay, para facilitar sua vida.

O churn de vendedores é o maior vilão da perda de receita

Saídas constantes no time de vendas drenam pipeline, produtividade e receita. Entenda as causas e implemente soluções práticas.

Economize recursos e aumente a eficiência

Calcule com precisão o impacto financeiro do turnover e encontre maneiras de otimizar seus gastos, direcionando recursos para áreas que realmente importam para o crescimento da sua empresa.

Crie incentivos de longo prazo

Use os insights da calculadora turnover Stay para desenvolver iniciativas que promovam a satisfação e o bem-estar dos funcionários, criando um ambiente de trabalho positivo e engajador.

Dúvidas frequentes

O que é o turnover de uma empresa?

Turnover é o movimento de entrada e saída de funcionários em uma empresa durante determinado período. Quando alto, ele pode gerar custos extras e queda de produtividade. Em áreas comerciais, pode representar um grande risco no atingimento de metas. Entender e controlar esse índice é essencial para manter sua equipe motivada e seu negócio saudável.

Como funciona a planilha de turnover?

A planilha de turnover da Stay foi criada para facilitar sua vida. Com ela, você calcula rapidamente o impacto financeiro do turnover na sua operação de vendas, basta inserir alguns dados básicos, e pronto: você terá uma visão clara de como o turnover está afetando seu negócio, suas metas e poderá traçar estratégias eficientes para reduzi-lo.

Como reduzir o turnover da área de vendas?

A área comercial costuma ter um turnover até três vezes maior que outras áreas — mas é possível mudar esse cenário. A adoção de práticas específicas de retenção faz toda a diferença na redução da rotatividade.

  • • Implemente programas de reconhecimento e engajamento;
  • • Promova um ambiente de trabalho saudável e inclusivo;
  • • Ofereça benefícios alinhados ao longo prazo.

A Stay está aqui para te ajudar nessa jornada. Juntos, podemos criar um ambiente onde seus colaboradores querem ficar.

O que é um turnover baixo?

Um turnover baixo significa que poucos funcionários deixam a empresa em um determinado período. Taxas abaixo de 10% ao ano são geralmente vistas como ideais. 

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